Principio de Reserva

Este principio consiste en conservar las información que las personas entregan durante las relaciones profesionales. Ya que la información entregada por la persona atendida debe ser confidencial, este es un derecho fundamental del cliente y una obligación ética y moral del asistente social.

Sin embargo, no es absoluto, aveces se necesita de una retroalimentación de otros profesionales para solucionar ciertos temas. En algunas ocasiones puede ser que la información entregada, atente contra lo derechos del cliente, de otras personas o de la organización o sociedad.

Principio de aceptación

El trabajador social percibe al usuario y trabaja en conjunto con él, tal como realmente es, con inclusión de todas sus facultades y debilidades, de sus cualidades simpáticas y antipáticas, de sus sentimientos, etc.
Manteniendo en todo momento el "sentido de la dignidad innata del usuario y  de su valor como persona"

          Principio actitud exenta de juicios

                                                                    

                                                                                                                          

Este principio se trata de los juicios de valores. Como trabajador social no se puede por ningún motivo emitir algún juicio valorico frente a una persona o situación.

      

Principio de emoción controlada

Habilidad para establecer la comunicación  sensibilidad para comprender el significado de los sentimientos y generar una respuesta intencionada y apropiada a la situación y la personalidad del cliente.

Unos de los ámbitos de mayor conocimiento en el área de trabajo social debe ser el aprendizaje y manejo del comportamiento humano, ya que ésta herramienta nos ayuda a tener un mejor desempeño profesional.

Frente a este principio el profesional de esta área debe tener presente ciertas habilidades fundamentales:

• Sensibilidad
• Comprensión
• Respuesta

Principio expresión intencionada de sentimientos

Este principio se trata del reconocimiento de la necesidad de las personas de expresar lo que sienten con toda libertad.

Consiste en que la persona libere sus sentimientos, y el trabajador social entenderlo y ponerse en sus zapatos, pero sin incluirse en el problema, ni mezclar sentimientos.

Principio de individualización



El principio de individualización se relaciona con el reconocimiento y comprensión de las cualidad únicas de cada persona. Se basa en la necesidad y el derecho de todos los seres humanos a ser tratados como "ese" ser humano con todas sus virtudes, defectos o diferencias personales.

Un poco de historia...

La ONU en un estudio sobre la formación en trabajo social en 1958, concluyó como principios:

- Reconocer al ser humano como individúo, sin importar su condición de raza, sexo, religión, opinión, política o conducta. 

- Respetar las diferencias entre los individuos, grupos y comunidades.

- Promover oportunidades para una vida más satisfactorias en las cuales se encuentran los individuos, grupos o comunidades.

- Respetar la índole confidencial de la relación profesional.